Mitarbeitergewinnung für Ihren Betrieb
Wir besetzen Ihre offenen Stellen zeitnah mit qualifiziertem Personal: in nur 30 Tagen!
Durch unsere einzigartige G&K Recruiting Strategie generieren Sie systematisch, planbar und nachhaltig Bewerbungen von vorqualifizierten Fachkräften, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen.
Typische Probleme beim Fachkräftemangel:
Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?
Ihr Betrieb läuft nicht mal ansatzweise auf 100% Auslastung und Sie verlieren Geld
Sie haben evtl. einen schlechten Ruf in Ihrer Region und erhalten daher wenig Bewerbungen
Durch eine hohe Fluktuation Ihrer Mitarbeiter fällt es Ihnen schwer, wettbewerbsfä-hig zu bleiben
Ihre Mitarbeiter sind überlastet, schlecht gelaunt und die Arbeitsleis-tung nimmt extrem ab
Die Nerven von Ihnen und den Mitarbeitern liegen blank und die Arbeitsqualität sinkt signifikant
Diese Vorteile bieten wir:
Vor derZusammen-
arbeit:
-> Mehrere tausend Euro Verlust durch Zeitungen oder Stellenbörsen -> Kein planbarer Bewerberfluss -> Bewerbungen mit extrem niedrigerer Qualität
Nach der Zusammen-arbeit:
-> Ein nachhaltiges Konzept, um planbar Bewerbungen zu erhalten
-> Auswahl aus dutzenden Bewerbern
-> Zeitersparnis dank Bewerbungen mit ausschließlich guter QualitätDie GK Recruiting-Strategie
01
Attraktivität
Wir machen Ihr Unternehmen attraktiv!
Gemeinsam mit Ihnen kitzeln wir das meiste aus Ihrem Unternehmen heraus, um eine unwiderstehliche Stellenanzeige für Ihre potenziellen Kandidaten zu erschaffen.
02
Personalmarketing Kampagne
Die richtigen Kandidaten ansprechen
Die Zeiten haben sich geändert: In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Sie sich als Unternehmen bei den Kandidaten bewerben, und nicht umgekehrt. Das schaffen wir mit treffsicheren Kampagnen auf Social-Media.
03
Optimierter Bewerbungsprozess
Mobiloptimiert und interaktiv
Wir denken bei unseren Kampagnen stets Mobile-First, da über 85 % der Nutzer per Smartphone browsen. Die Webseiten sind psychologisch so aufgebaut, dass der Kandidat überzeugt wird.
04
Organisation im Bewerberportal
Bewerbungen abarbeiten und Personal einstellen
Mithilfe unseres Bewerberportals verlieren Sie nie die Übersicht über die Bewerbungen.
Ihre nächsten Schritte:
1. TERMINAUSWAHL
Wählen Sie einen freien Termin im Kalender und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.
2. SCHILDERN SIE UNS IHR ANLIEGEN
Ein Mitarbeiter wird Sie telefonisch kontaktieren und Sie zu Ihrem Anliegen befragen.
3. KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH
Gemeinsam mit Ihnen wird ein Termin für Ihr kostenloses Erstgespräch koordiniert.
Starten Sie heute und stellen Sie schon in einem Monat neue Mitarbeiter ein!
Über G&K Medien
Unser Büro befindet sich in der schönen ehemaligen Bundeshauptstadt Bonn.
Thomas L. Kern
Gründer & Geschäftsführer
Thomas Kern ist der Gründer und Geschäftsführer von G&K Medien und ein renommierter Experte im Bereich Online-Marketing. Seine Führung und sein umfassendes Fachwissen haben maßgeblich dazu beigetragen, dass unser Unternehmen bis heute stetig wächst.
Justinian Gritz
Strategieberater
Mit seinem Fachwissen im Bereich der Strategieberatung ermöglicht er es uns, maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen in Recruiting & Neukundengewinnung zu entwickeln. Er versteht es meisterhaft, die Bedürfnisse unserer Kunden zu analysieren und innovative Strategien zu entwerfen, die sowohl effektiv als auch effizient sind.
Häufig gestellte Fragen:
Was macht die GK Recruiting Strategie so einzigartig?
Die GK Recruiting Engine stellt eine umfassende Lösung im Bereich des Personalgewinnung dar. Hierbei vereinen sich Expertenbetreuung, eigens entwickelte Technologien, Software und Marketingstrategien zu einem nahtlosen Gesamtkonzept. Unser erfahrenes Recruiting-Team übernimmt sämtliche Aufgaben, um Sie maximal zu entlasten. Sie konzentrieren sich lediglich auf die Durchführung der Vorstellungsgespräche und die Auswahl der besten Fachkräfte. So verstehen wir ein sorgenfreies Recruiting in höchster Qualität!
Ist euer Konzept eine Software?
Nein. Unser Konzept ist eine vollwertige Agenturdienstleistung.
Wird die Recruiting Kampagne auf unseren Unternehmenskonten ausgespielt?
Ja! Sobald eine Zusammenarbeit startet, beginnen wir mit dem Onboarding für die soz. Netzwerke, in denen wir G&K Medien als Partneragentur eintragen. Falls noch keine Konten vorhanden sind, übernehmen wir die Erstellung der Konten selbstverständlich.
Wie macht ihr das mit dem Recruiting-Film?
Der Recruiting-Film wird von unserem Video-Team erstellt. In Kooperation mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Video-Skript, so dass wir vor Ort am Drehtag alle Szenen ohne Komplikationen abdrehen können.
Was unterscheidet Euch von anderen Anbietern?
Die meisten Social-Recruiting Lösungen auf dem Markt sind etwaige Softwarelösungen und keine vollwertigen Dienstleistungen, wie wir sie anbieten. Während Sie bei Softwarelösungen meistens die Anzeigen selbst liefern müssen oder die Anzeigen in Masse abgefertigt werden, erhalten Sie bei uns ein höchstes Maß an Individualität und Qualität!
Folgen und kontaktieren Sie uns!
Folgen Sie uns in den sozialen Netzwerken und kontaktieren Sie bei Fragen unser Team.
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